公司复试都问些什么?

发布网友发布时间：2022-05-14 14:29

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热心网友时间：2023-07-28 22:49

亲，这个没有固定的形式。

如果该企业有岗前培训，

一般会在岗前培训后进行复试，

整个培训的过程都将在复试的考核范围内，

问题则会在培训内容中，

只要你用心参加培训相信难不倒你。

如果没有岗前培训的复试，

一般是企业进行的再次考核，

挑选出比较适合企业的人才。

比较常问的问题有

1.你对公司的认识

2.你能为公司做些什么

3.你的优势是什么

4.你和公司是否存在共同取向

5.你的职业规划是什么

祝健康

热心网友时间：2023-07-28 22:49

这个没有固定的形式。如果该企业有岗前培训，一般会在岗前培训后进行复试，整个培训的过程都将在复试的考核范围内，问题则会在培训内容中，只要你用心参加培训相信难不倒你。如果没有岗前培训的复试，一般是企业进行的再次考核，挑选出比较适合企业的人才。比较常问的问题有1.你对公司的认识2.你能为公司做些什么3.你的优势是什么4.你和公司是否存在共同取向5.你的职业规划是什么
满意请采纳。追问谢谢！

热心网友时间：2023-07-28 22:49

公司高层会围绕求职者期望薪资及公司所给薪资、求职者的以往工作经验做最后一步的确认及判断该人在本职位中所有的发展，求职者的稳定性及职业发展规划等软性条件。

既然初试过了，一般复试是由高层面试官组成；如总经理，HR总监等。职位的软性要求如该职位所需人才的性格特性、心态、稳定性及发展。另外做最后的职位职级评定及薪资评定。

设计岗需要对产品或者所设计的东西必须有一个创作亮点，核心说明，以及后面对客户的服务。对专业方面我不能给多少建议。以上就是我所能给出的答案。谢谢。

热心网友时间：2023-07-28 22:50

初试大体就是了解你本人的基本状况，能否适应岗位。复试的话就要详细了解你与这个岗位的契合度，肯定会出一些这个岗位的日常相关问题，看你的处理能力。再就是通过进一步的聊天看看你的性格，说白了就是能不能和大家相处到一块的人。如果满意的话，人事就会开始向你介绍工资架构，剩下的就是当场通知或者回家第二天通知上班了。

热心网友时间：2023-07-28 22:51

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