公务员考试的面试一般都会问什么问题大概的就行了

问题一般是贴合以后工作的人际关系或者情景应变组织管理等等。比如问：你有个同事平时跟你关系很好，马上就该部门评优了，你却听说他在领导面前说你的坏话你该怎么办。你是某派出所的民警你的一个朋友肇事逃逸了，你该怎么做？你是某部门的科员，你的领导让你做一次农村精准扶贫项目的调研工作你该怎么做...

一般问3-4个问题，活动组织类，协调类等等，这个你找几个题目看下就明白了！还有不明白的HI我！

这方面常问的问题有：1、请介绍一下你的家庭状况 2、你的籍贯在哪里?3、现在你住在哪里?4、你父母分别从事什么职业?5、你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6、你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?7、你有孩子吗?几岁了?8、你现在的生活状况怎么样?9、你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅...

回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优...

一般不会问专业方面的 最容易出的3道题 1、为什么要报考公务员?分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人...

额···看是哪一方面的公务员了 比如说税务、工商、海关、政府、公安都是不一样的。有的采用的是结构化面试，就是出好的题，你抽到哪个回答哪个 有的是随机的，比如按照你的专业、简历或者特长等随机提问，难度比较大 关于你说的他们的问题有什么就不好说了，因为这个确实很多，但肯定是一些时政类...

公务员面试一般是结构化面试，面试有几种题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析（观点、现象）等。当然，其中还考察了自己的语言组织能力，表达能力等多种能力。举几个实例：1.每年夏天，你对成都城区看海这个现象，谈谈你的看法。2.假如你是政府工作人员，面对激动的村民要求政府...

组织能力类: 比如单位举办晚会,你怎么开展工作 自我表达类: 比如你为什么要考公务员?名人名言类: 书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 你怎么看 新闻时政类: 最近的新闻热点,如奶粉问题 面试注意问题:着装打扮自然大方,较正式一点就可以,不能穿奇装异服(运动服也不行)精神面貌要好.控制自己的紧张情绪,...

北京公务员考试辅导专家刘景山指出,考前彩排非常关键,可以请自己的朋友做考官,选一些问题当面问一问,这是心理准备的有效方法。 不必非穿职业套装 面试着装自然是要有所准备,总的来说不必刻意,稍做修饰即可,以“朴素大方得体”为宜。身着职业套装自然比较保险,但缺点是容易落入俗套,不起眼,而且现在很多机关一般都不...

公务员面试主要是两种形式，一种是结构化面试，一种是无领导小组讨论，以前一种居多。这两种面试形式，考官正常情况下都不会主动问考生什么问题，而是听考试在分析回答问题或者是讨论过程中的发言来判断打分。