我在一个公司做工九个月！被公司辞退说我是临时工，我能拿一个月工资吗？

发布网友发布时间：2022-05-14 13:13

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 07:48

按照国家劳动合同法规定公司应该给你满一个月的工资补偿，因为你跟公司之间无论是长期还是临时工，形成了事实上的劳动关系，形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按一年处理。应该给一个月的工资补偿。
这个与签不签劳动合同无关，另外如果公司没给你签劳动合同，那么你可以申请双倍补偿，要求公司给你两倍的补偿金也就是说两个月的工资，这样劳动仲裁部门是支持的。

热心网友时间：2023-10-18 07:49

你在一个公司做工九个月，被公司辞退，说的是临时工。你当然是可以拿到一个月工资的。因为你已经在这个公司做九个月了，被公司辞退说临时工是肯定是不行的，如果他们辞退，你可要给你一定的补偿。

热心网友时间：2023-10-18 07:49

你在公司已经做了9个月的时间，那么你辞工的话可以领到9个月的工资，而不是一个月如果你只领到一个月的工资，那么剩余的8个月工资没有领到的话，你可以到劳动仲裁委员会去投诉，他们会为你主持公道的。

热心网友时间：2023-10-18 07:50

不但能拿一个月的工资，而且其他八个月的工资也应该能拿到，因为即使是临时工，公司也应该有义务发放工作期间的所有工资。

热心网友时间：2023-10-18 07:50

我在一个公司做工九个月了，被公诉处对了，稍微我是临时工，我来拿一个月工资吗这个肯定可以拿工资了，你做多久他都能把你所有的工资发给你，做工九个月，应该把九块工资全部发给你，临时工也一样的他不发给你，你可以向劳动部门投诉