你认为什么样的人不适合上班?
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发布时间：2022-05-14 06:29
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时间：2023-10-08 22:29
1，精神头不够用的人
无论你在哪上班，只要是上班的人没有用不到精神头的地方，尤其你是新员工新来的，老板肯定会让你跑跑腿，让你去帮老板去哪找什么东西，把东西拿给老板，并且还告诉你东西在哪个办公室哪个地方放着，精神头不够用的人找半天都找不到，等你找半天啥也没找到，非常让老板着急上火第二天就可能把你辞退，精神头不够用还有一点就是看不住东西，丢东西谁拿的都不知道，还有很多单位工作比如送外卖，送快递，大饭店服务员，快递管理，质检员或者施工作业等都是过度用到精神头的，没有精神头啥也干不了。如果你是外向喜欢多交流可以考虑直播，直播不需要多用精神头，一直盯着手机直播说话就行，内向点的可以考虑自己的特长。
2，有精神病或精神病史的人
精神病的人往往别人说他不好就会动手打人，完全控制不住自己的情绪，不会包容别人，有这种病哪个单位都不能用你
以上的都是无论走到哪上班都行不通的，还有以下几点决定某个单位某个公司，有些地方上班不需要:
3，学历低的人
有些地方上班要看学历，看文化水平，毕业证就是你去部分单位面试的敲门砖，学历低有很多公司单位没法应聘，同时去应聘必定会录用研究生，博士生及以上，或者大学本科毕业的，有的地方上班就不需要学历，像厂矿企业，大公司肯定要学历。
4，性格内向，不爱打交道的人
有些地方上班比如销售方面，服务方面，同样是在这种工作地方上班，外向的人要比内向的人更受欢迎，外向喜欢打交道的人喜欢谈天谈地，和顾客拉零距离关系，能和大家包容到一起，在销售方面你伙多刚上的东西你卖的好东西一抢而空，服务方面你会包容别人别人都愿意来找你办事，反而更容易获得老板的赏识，而内向的人做这些方面工作是非常痛苦的，他们没有好的人际关系，东西销售不出去，也没人求你办事，性格孤僻，喜欢独立安静，做的不好老板也不愿意用你呀，内向一点的人可以考虑技术，电脑，管理，秘密等方面工作，干不了销售，服务，律师，老师，主持人这样方面的工作
5，理解能力差，说话爱得罪人，伤人，说话不圆滑的人
很多单位上班员工都要有一个很强的理解能力，有时候被辞职就是因为你说话令人反感了遭到别人的投诉，老板才会有权利辞职你，往往理解能力差的人他们说话没有分寸，本来别人说话是这个意思，你理解成另外一个意思，完全没有说到那个人心坎上，想的和那个人恰恰相反，所以才会导致说话伤人，尤其是一些服务行业上班，只要老板接到一个顾客投诉，今天的活就是白干，严重就会辞职，往往他们答语文阅读理解题那种理解一句话的意思，表达作者的情感题最愿意丢分，用在生活中也是一样，你不会理解那你就没话可说，别人也没法帮你，也没法跟你很好的交流。
6，懒懒散散的人，不务正业的人
很多上班的单位都有考核制度，上班玩手机，不务正业，任务完不成，老板就会根据考核对你的表现判定，违规老板有权利扣工资，多次警告或者严重就会辞退。
7，患有多动症的人
多动症坐不住，容易分神，不能投入到工作上，干干就想用各种理由逃避问题，动不动看手机，完全没有那种拼搏，辛苦奋斗的精神，不能稳稳的干好自己的一摊，像服务行业，销售行业完全不适合他们，他们更适合那种电脑方面，或者创新技术方面，多动症的人更具有想象力，他们非常适合做这样方面的工作，或者自己的特长。
不管怎么说答案完全都不是唯一的，仅供大家参考，不同的公司，企业单位老板追求的目标都不一样，有的地方老板不用你说不定别的地方老板还看好你了，要给自己信心！一定要说我能行！可以去尝试，你不去尝试怎么知道，内向可以通过多看书多去倾听别人说话改变自己，你想做没有做不成的，就怕你不做！
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时间：2023-10-08 22:29
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时间：2023-10-08 22:30
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