工勤四级转专业技术十二级工资怎么低了好多?
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发布时间：2022-05-14 05:03
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时间：2024-02-24 07:21
一、事业工勤人员来源
事业单位自2006年起施行岗位管理，分管理、专技、工勤三种岗位。工勤人员就是聘用到工勤岗位的工作人员，其身份一般为工人，主要职责是从事辅助工作，比如打印、维修、司机等，过去学历普遍低，一般从高中以下学历人员中招录，现在基本上用于安置部队退役的三四以上士官。
这几年，随着事业单位机构改革和辅助性工作购买服务社会化，事业工勤岗位和机关工勤较之过去压缩不少，其中机关工勤原则上只出不进，随推随销，未来全部取消已经是大势所趋。事业工勤岗位考虑到*性安置的需要，暂时不会全部取消，但也在逐步减少岗位设置。这是事业工勤人员面临的现状。
二、事业工勤人员工资待遇
在事业单位三种岗位中，工勤人员无疑是工资待遇最低的。以工勤*（高级工）为例，工龄在二十年以下的，每月工资收入扣除五险两金后实际到手不会超过四千（中西部地区标准）。如果是四级工，多数在三千上下。而多数事业工勤人员基本上停留在三四级水平，能够拿到一二级的少之又少。这意味着，一个工勤人员干几十年可能也就是拿三千多，这个收入自己一个人过过日子勉强可以，想要靠此养家糊口几乎不可能。而同在一个单位，如果是管理岗或专技岗晋升到七级或中级以上职称，干到退休至少有四五千的收入，由此可见工勤人员和其他岗位人员的差距。
由于工资收入普遍较低，很多工勤人员实际上心思并不在工作上，在完成本职的基础上，多少会想办法兼职或干副业赚点外快，否则光靠那点工资根本熬不下去。当然，家境本身比较好的另当别论。
三、事业工勤人员发展前景
根据事业单位岗位设置管理办法，事业工勤人员符合条件可以转到专技或管理岗，享受相应的待遇。然而转岗不转身份，工勤人员工人的身份不会改变，这意味着工勤人员有三个不可能：第一，不能提拔到领导岗位特别是班子成员岗位；第二，不能参公；第三，不能置换为公务员身份。有了这些*，工勤人员哪怕转了岗，实际前途也有限。
而即便是转岗，工勤人员受个人条件等方面的*，面对本身是管理或专技岗位人员的竞争，也不见得那么容易转。因此实际转岗成功的工勤人员，在现实中并不多。这直接也影响了工勤人员的工资收入。
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