小公司签合同的问题

发布网友发布时间：2022-05-14 05:03

共4个回答

热心网友时间：2024-02-24 07:22

你好！
1。恭喜你是个人才，公司不论大小，都在第一时间与你签订合同，这是好事情，没有什么疑虑的，也是公司对劳动法遵守积极地表现。劳动合同法规定，公司必须在入职后一个月内必须签署劳动合同。
2。合同一式两份，员工手里没有，公司做法有瑕疵，至少说明它违约，没有按合同约定交合同书给你，不太光明正大！说明它有的条款有些心虚，吃不准。
3。合同中约定实习期没有，如果仅仅是在试用期，你可按劳动合同法规定，提前3天告知公司，即可离职，不必得到公司同意与否。如果在实习期间，你被公司送去外单位培训，产生了培训费，因你的离职，公司是可以追究你的违约的。从你介绍的情况看，公司并没有送外培训，即使有内部培训，也不会产生赔偿费的。你大可放心。
4。去外企比较好，有更好的选择是好事情。不*司大小，一定要深入领会合同的深意，才不会出现好运来时，自己却不安的情况。这或许是我们应该认真总结的地方。
总之，你尽可能提前3天向公司提出离职申请，办好结算以及离职手续，去奔向美好的前程！祝你好运！！！

热心网友时间：2024-02-24 07:22

你应该确定并且拥有合同原件.实习期想干吗就干吗.人总要前行.如果你不知合同内容,无原件,有权力直接再见他的.

热心网友时间：2024-02-24 07:23

1、“我是应届生，还没有毕业”如果我没有理解错误的话，你还不能成为签订劳动合同的对象。所以该公司跟你签的肯定不是劳动合同。也就没有试用期这一说。
2、在校学生跟公司签的一般是三方协议，学校也必须盖章的，如果没有经过学校这一环节，那么可以肯定也不是三方协议。
3、那么剩下的可能就是实习协议了，就算是实习协议也应该是一式两份，公司和学生各执一份。
4、如果是实习协议的话，你只要通知上级领导一声，就可以离开该公司了。

热心网友时间：2024-02-24 07:23

感觉不好。为什么还要签合同？