发布网友 发布时间:2022-05-14 07:43
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-10 05:23
请你拿你们的合同与劳动法对照。如果有任何一条与劳动法有部突,那么你们的合同即无效,你就不用付违约金。热心网友 时间:2023-10-10 05:24
如果合同中存在违法的规定,那么合同就是违法的,不起任何作用。热心网友 时间:2023-10-10 05:24
合同法好像有规定员工如要离开公司可提前30天向所在公司提出书面申请,办理好交接工作。至于你说的公司违规,那么你就要拿出证据来了,如果你有确凿的证据你可以提出劳动仲裁,没有不能就没有办法了。在想问你一下,你签订的劳动合同是你们单位自己草拟的呢?还是劳动局统一的格式条款?热心网友 时间:2023-10-10 05:25
关键在于当初签定的合同是怎么的,热心网友 时间:2023-10-10 05:25
希望你先把合同拿出来,否则无法解答.