员工私自加客户微信违法吗
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发布时间：2022-05-14 07:55
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热心网友
时间：2023-10-10 15:04
法律分析：够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
员工私自加客户微信违法吗
法律分析：够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
员工私自加客户微信违法吗
不违法，如果员工和公司之间签有协议的话，只会涉及到违约，不存在违法行为
私人微信添加客户被开除有赔偿吗
私加微信这个规定是违法的,但作为员工你不能利用公司的商业秘密,损害公司的利益。至于被公司辞退未结清工资,可以要求公司支付,否则可以申请劳动仲裁,若违法解除则不但可以要求支付拖欠工资还可以要求经济赔偿。
我在一家公司做销售,私自用自己的微信加客户,被老板发现了,我犯法...
够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。
快递员私下加客户微信犯法吗?
快递员私下加客户微信可能会违反法律法规，因为这涉及到个人信息保护的问题。根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。因此，如果快递员私自添加客户...
个人微信添加公司客户,离职的时候微信带走犯法吗
员工离职带走公司微信本身并不违法，但是，离职后的员工，如果仍以公司名义，利用公司的微信对外发布不实信息或者其他未经授权披露的信息，给公司造成损失的，就有可能涉嫌犯罪。
公司请的淘宝客服聊天中私自叫顾客加私人微信下单,给公司造成的损失,犯...
1、对于任何一家公司，客户群是公司的最重要资源之一，员工利用公司既有的客户资料，将公司的客户私自加到自己的微信，这显然是对公司的侵权行为，可以追究其法律责任。2、依据您对案情的陈述，对方构成民事侵权已经毫无疑问，可以追究民事责任；但是，是否构成刑事责任依据目前的信息尚不能下结论。因刑事...
公司可以监控员工微信吗?
但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。但是如果一个员工进公司之后，企业直接...
员工私加客户微信信客户投诉了怎么办
向上级部门认错。私加客服微信本来就是不可取的。带给客户不好的印象也同样会给公司造成损失。道歉态度认真良好或许可以保住自己的工作。
员工加患者微信离职了算盗取客户信息吗
员工加患者微信离职了不算窃取客户信息。在员工离职时，做好交接，在交接的第一时间，让新接手的员工联系他之前联系过的客户，让客户第一时间知道该员工不负责目前公司的事务了。员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止...
