离职后档案放在单位,工龄是怎么计算的

发布网友发布时间：2022-05-14 11:56

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 05:24

公务员简章里要求的工作经验是工龄吗？那这样的话，我不就没工作经验了？回答：不是。工作经验可是去单位开具工作经历证明就可以了。追问：但是我现在没工作了，可不可以去开个假的？政审的时候会不会查？回答：汗～你政审了？不要开假啊，可以去原单位，委托帮忙啊，这个不难啊。就盖一个单位章而已。你造假的话，无疑害死自己～～提问者的感言：谢谢2009-07-22满意答案雾中行11级2009-07-22现在企业工龄对于社会是意义不大的，只可以当作你的工作经历，工作经验的一个证据。真正有意义的工龄是你交社保的年限，你的年限越多，退休工资就越高，最低为15年，不够15年的可能退休都有问题。不管你工作还是不工作，你交了社保，就视为你的工作年限，你退休时的待遇就会不同。至于档案问题，你的档案当时交到单位时，有否单位的签收单证。如果有，单位是不会丢失的，因为有资格保管档案的单位都是比较正规的，有一定规模的单位。基本都有专人管理档案。到你找到新的工作，由新的工作单位出具调档函，就可以把档案移交到新的单位。追问：是国企，那应该不会弄丢，但是我想考公务员，上面有工作经验*，我在想我一直放原来单位，那我后来工作的那些是不是就不算工作经验了，所以才问工龄的问题回答：不是的，你考公务员你的工作经验就据实填以前的工作单位就可以了，你的分数如果达到，要落实工作经验，那你还要到原来的单位写个证明材料的。你被录取后，新的单位出个调档函，你的档案就会转到新的单位的。

热心网友时间：2023-10-16 05:24

离职后档案放在单位，工龄是不计算的，要转到人事局或者是人才市场，重新找到另一个单位再开始计算。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。