国企改制,职工怎么安置?工龄置换金怎么发放?谢谢!

发布网友发布时间：2022-05-14 12:08

共2个回答

热心网友时间：2023-08-03 02:02

根据各地市自定的破产企业下岗职工安置办法执行，一般来讲，分三种情况1.离法定退休5年内的正式工每月发给205元基本生活费直到退休，2。1988年前参加工作并转正的正式工且离法定退休年龄5年以上的职工按每工龄年1300元的标准予以补偿。3.1988年前参加工作并转正的的合同制职工每工龄年按500元予以补偿。从此你就变成失业人员，再领完每工龄年一个月400元的失业金就变成灵活就业人员，今后你的养老金医保，都要自己缴纳到法定退休年龄
通常来讲给你的补偿金你都交不起两年的养老金，从此你就变成真正的一穷二白的无产阶级沦为新生代资产阶级的廉价劳动力，你就认命吧

热心网友时间：2023-08-03 02:02

下岗再就业呗，让他们自己统一来领取，作为国有企业只对为企业工作25年以上的人要好好安置，其他人你还怎么安置，15到25 年给多点钱就行了，现代社会发展这么快，他们跟不上发展了，难道还要让企业拖后腿，不能让国企员工总是想着企业不会撇下我的，这种事情，那跟管国家要钱没什么区别了。
从90年代就开始国企改制，到现在都没有成功，能不能改得了还是问题呢 ---城市房产