发布网友 发布时间:2022-05-14 12:08
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热心网友 时间:2023-08-03 02:47
面试没有什么难度大小之分,只有合适不合适的人,所谓结构化面试只是一种噱头一般的概念,主要是公司招聘采取一些量化指标进行初步筛选,减少一些人为干扰。但是,对于应聘者来说都是一样的,展示出自己的真实能力就好,是否和公司未来发展匹配就需要看公司的评估,所以,也没有什么难度大小的问题。热心网友 时间:2023-08-03 02:48
问题一般不难,主要是看你的表现。要自信大方沉着,注意着装和个人形象。