被裁员了,还有年终奖和双薪吗?

发布网友发布时间：2022-05-15 00:33

共5个回答

热心网友时间：2023-12-19 00:20

不一定要看什么情况。有的公司小企业连五险一金有的都没有。就像广州现在交社保个人涨到500多，公司就要交1000多。

说白了，年终奖还不是必须要给的，不像社保是必须要给买的。年终奖和双薪只是一种福利，公司为了留住人才才设置的待遇。都要裁员了，说明要么是个人能力不足，比如被裁了，要么是公司效益不好被裁。说句不好听的人走茶凉，但也不排除一些良心企业无奈之举裁员，可能会给些安慰，但数额肯定不是正常水平了。意思意思，留不住人留住心，等公司缓过来了，还能把人找回来。

所以要看是因为什么原因被裁的。个人原因的话，是没有可能性了。根本在于自己有没有价值，有价值的话，看有多少价值。个人投资很重要，不管是学历还是见识更重要的是能力。同样工作十年，别人收获了经验，同时给自己充电。而你同样的10年，却只是年龄增加了10岁，工作一个接一个的换，到头来还和20多岁的小年轻一起应聘一线员工，这就尴尬了。

三十而立，不只是古语而已。三十了要么有了经验走上管理层，要么有了能力自己创业，这才叫立。而不是所谓的成家娶媳妇。三十而立立的是安身立命之本。

有底气的人，是不在乎双薪和年终奖的，因为从不去考虑，就已经给到了。没有底气的人总是在意这些。眼界不同，想的也就不一样。

都说世界这么大，我想去看看。那你又有什么可以让别人刮目相看的呢？是工作能力、还是学习能力、还是绘画音乐等才艺？

热心网友时间：2023-12-19 00:20

被裁员之后，是没有年终奖和双薪的，如果被裁员之后就证明自己，已经不属于这个公司了，所以公司的任何福利都跟自己没有关系。

热心网友时间：2023-12-19 00:20

没有办法拿到年终奖和双薪，是因为这样的裁员一般情况下只会结算当月工资，所以如果出现这样的现象那么最好要尽早做好打算。

热心网友时间：2023-12-19 00:21

是没有了，因为自己已经离开这个公司了，所以这个公司的年终奖和双薪和自己都没有任何的联系了。

热心网友时间：2023-12-19 00:22

被裁员了，没有年终奖和双薪了，但公司会给予一定的经济赔偿。