如何正确提问题?
发布网友
发布时间：2022-05-14 21:26
共3个回答
热心网友
时间：2023-08-21 23:52
1 提问不要太难，否则可能没人会回答；
2 提问分类要正确，否则会回答的可能看不到；
3 提问叙述要清楚，否则别人不知道怎么回答；
4 提问不要违规，明显违规的问题没人敢回答。
另外，如果提问有悬赏分，回答的人会多一些，悬赏分越高关注的人越多，这样就能得到你想要的答案了。
热心网友
时间：2023-08-21 23:52
1、为什么我们应该雇佣你?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
2、对公司还有什么要求?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
3、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
热心网友
时间：2023-08-21 23:52
