请问大家：一个公司在财务上，一年的每个时间段有都有哪些事项流程等，最好能详细点

发布网友 发布时间：2022-05-14 17:00

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热心网友 时间：2023-10-14 20:49

每月底之前认证*专用*
每月1-15日申报*、营业税等国、地税申报表，
每年1、4、7、9月1-15日申报所得税，
每年5月31日之前所得税汇算清缴，
每年5月份以前营业执照年审
6月份以前代码证年审
10月份左右银行贷款卡年审
如果还有其他证件，证件上都写着年审时间。追问请问还有哪些要年审的？还有年审过程一般是怎样的啊？每年每季每月每日还有哪些事项呢？我是初学者，请多多指教，谢谢哦

追答基本就这些，如果你公司是生产加工企业，可能还有生产许可证等，
年审程序每个地方都不一样，自己去问吧，
营业执照问工商局
代码证问质量技术监督局
贷款卡问开户银行
*、所得税问国税局
城建税、教育费附加、印花税、营业税等问地税局
所有时间都是大体时间，不可能具体到那一日

热心网友 时间：2023-10-14 20:49

一部分公司是底薪 多少比例的提成。有些是谈一个年薪，然后每个月给你一个虽然大家都是这么做的，但是绝对不能摆上台面。否则老板如果不愿意管你，你

热心网友 时间：2023-10-14 20:50

途径打听一下那家公司该岗位的基本工资。基本上如果用人单位愿意跟你谈工资，那表示已经差不多了。如果没有太大问题，你提的工资要求不离谱的话，拿下这个工作问题不大。如果问到这个问题，你打听到的消息就非常有用。如果你提的工资太低，会让人觉得你能力不足。如果工资过高，又会认为你心太野，呆不长久。比如那家公司销售的年薪大概是6W。你就可以提7W，或者你对自己能力有自信可以提8W。基本上都是可以接受的范围。这一点很重要，我吃过很大的亏。也听说过很多因为薪资条件提得太离谱而失去机会的例子。另外销售的收入都分为两部分，一部分是底薪，一部分是提成。各个公司的提成方式不一样，这个要问清楚。一部分公司是底薪+多少比例的提成。有些是谈一个年薪，然后每个月给你一个基数，64或者是73。然后剩下一部分作为提成，按照你完成BUDGET的比例给你，最高可以给到150%甚至200%。当然这要在你完成漂亮业绩的情况下。还有一点非常重要的就是要问清楚福利。三险一金是常规，还有报销的情况，交通费，通讯费，招待费。这些七七八八的差额也决定你每个月的收入。比如这家企业每给月给你报300块交通，200通讯，300招待费，你就要掂量下了。这样的报销方式很可能你要自己倒贴钱。另外买车的油补是多少，都要问清楚，以便于你在同行业的企业内比较。最后说下你说的那个销售提成的问题，跟客户或者供货商那边拿的回扣是灰色收入。既然是灰色就表明是见不得光的，也算销售代理行业的一个潜规则吧。虽然大家都是这么做的，但是绝对不能摆上台面。否则老板如果不愿意管你，你还可以这么一手遮天，但是如果哪天老板看你不爽，想搞你，一抓一个准，绝对的死罪。所以开始的时候最好不要太急进，等这行你混熟了，自然也就有了自己的门道，赚钱的机会就多了。