如何跟上司谈加薪?详情见补充
发布网友
发布时间:2022-05-14 18:52
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2023-10-24 16:35
尊敬的领导:
您好!
我自XXXX年XX月初加入到公司以来,工作已有近X年了,本着以公司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心。随着企业的不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,真心感谢公司领导对我的栽培与帮助,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。这期间一直负责各种产品的调试、现场的返回电机、空调等修理工作。现在又要负责生产工作,辅助人员对工作不熟悉,得教会他们生产方法,告诉他们工作要点、需要注意的问题。生产物料的检查,缺少了及时汇报。在忙也得专心工作,从事调试修理工作总是一会送电试验、一会断电测量,稍不注意就有触电的危险,现场返回的柜子都急着用,怕耽误生产。班组的各种生产操作、设备维护保养等记录,工具、量具的保管工作。下班前做好水、电、气、门的安全检查工作。
由于现阶段物价水平的提高,使生活成本也相应的增加。现有的工资水平显得有些单薄,每个月除各项开销工资也所剩无几,但想到公司一向爱护员工的传统,经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资上调整至xxxx元,望领导予以批准。至此对公司的深情厚意,定以努力工作回报公司。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请、对我的困难能够加以重视。
如果您认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见和建议,让我在今后的发展中有更加明确的努力方向和目标,在提升自己各方面能力的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给我提高薪水。
期待您的答复!
敬礼
此致
申请人:XXX
XXXX年 XX月XX日
按照自己的情况再修整一下,我也是刚弄好的正准备用呢!
还有就是你工作的时间是有点短,实习过了只能是适当调整。工作定下来,让领导看到你的成绩,对你工作的认可之后...嗯....我是这样想的,呵呵...
最后祝你加薪成功!!!
热心网友
时间:2023-10-24 16:35
你太心急了,才干一个月觉得自己干的不错就要加薪?何况前一个岗位干的不是很好,经理会不会担心你下个月干得更好就要还要加工资呀,建议先了解一下公司的惯例什么的,比如每年什么时候加薪?一般入职几个月会调整薪资?找个合适的时间再谈,如果是试用期后谈加薪,比如3个月,建议你就当前一个岗位不算试用期,低调点,算试用期从售后的岗位开始算,也许效果会更好追问试用期的只有一个月,而且和我一起进来的别的同事,工资也都是在第二个月就加上去了,
追答如果是这样,现在是时机倒是合适了,他们加薪都是需要主动和上面谈的吗?也许不用你谈也会加吧
热心网友
时间:2023-10-24 16:36
我觉得一般情况下,老板看到你做的工作,做的成绩及给公司带来的效益,是应主动找你加薪的,先建议你观察一些时间再说。