机关事业单位的聘用人员工资提取福利费吗

是的。根据1986年12月6日《劳动人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于中央级国家机关和事业单位工作人员福利费提取标准的通知》规定，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，从1987年1月起按照中央国家机关全部工作人员的基本工资的2%提取。省、自治区、直辖市以下地方各级机关工作人员的福利费按照...

据此计算，各单位统一按每人每月2.40元提取，以后根据工资水平提高的情况再作调整。在应提的福利费中，中央国家机关按每人每月2.10元留用，其余0.3元交由劳动人事部统一调剂使用；事业单位按2.40元标准提取的福利费，全部由各单位按规定使用。福利费年终如有节余，可以转入下年度继续使用。

根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取 当年有财政补助...

事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。事业单位福利费核算按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：借：事业支出--福利费 贷：专用基金--职工福利基金...

标准是按照福利费按工资总额的14%提取，范围是职工的医药费、医护人员工资等。根据《中华人民共和国公务员法》得知，机关事业单位福利费是机关和事业单位按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所...

事业单位工资计提福利费，不做计提分录，直接列支吗？是的，行政事业单位采用收付实现制，不做计提，什么时候发生什么时候直接列支。

全额拨款事业单位不能按职工工资总额14%提取的职工福利费。计提福利费按当地财政制度规定的数额计提,一般按工资总额比例来核定 借：事业支出（经营支出）—公用—福利费贷：专用基金——职工福利费。不是全额拨款事业单位,企业所得税也要征收.职工福利费情况不尽相同 ...

一、事业单位工资福利支出有哪些 福利支出包括的内容:它反映拨缴的工会经费,按标准提取的工作人员的福利费、独生子女保健费、不属于会费医疗享受范围又未参加医疗保险的职工的医疗费、因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费,病假两个月以上期间的人员工资(不含符合离休条件的在人员工资),职工探亲旅费,由原...

福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可...

帮助的人:1687万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 行政事业性单位自 2008年1月1日开始已经停止计提福利费用了行政事业单位会计处理一、行政事业单位资产(一)货币资金的核算—→与企业会计相同。(二)应收款项的核算 应收票据、应收账款按实际发生额记帐。 1.应收票据的核算—→与企业会计基本相同,票据贴...