公司为了规避缴社保,把员工外包给第三方服务公司,没有社保,违法吗?

发布网友发布时间：2022-05-14 18:16

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 02:50

可以肯定的是违反了劳动法，无论是外包还是给劳务派遣公司，都是必须要签订劳动合同的，并按时足额给员工缴纳社保险的，如有条件的还应该给上五险一金，要是逃避上社保险，员工有权利到劳动监察部门举报，并且要求补齐所欠的社保险。

热心网友时间：2023-10-20 02:50

第三方公司是要给你买社保，但会给你买俗称“深圳”的社保或者其它外地的便宜社保(在本地享受不了医疗等服务），比如人在重庆上班，而社保却买在深圳……现在好多公司(比如德邦快递啊，中通快递以及快运啊这些）就是为了逃避工人的社保以及其他的用人风险），而才逐渐发展起来的劳务派遣畸形产业公司，为了掩饰其用心，还声称深圳保险多好，说退休后待遇比重庆多……哎，现在的社会太乱了，江湖太深了，城市套路总是“得人心”啊。。。。

热心网友时间：2023-10-20 02:51

决对是违法的

热心网友时间：2023-10-20 02:51

陕西咸阳礼泉公路管理站就是这样一个黑心单位