新进员工7天以后辞职要一个星期，完全无视劳动法，我想请问我现在该怎么办？

发布网友发布时间：2022-05-14 22:24

共5个回答

热心网友时间：2023-11-03 04:09

　　你唯一的办法就是依法辞职。你在试用期辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。

热心网友时间：2023-11-03 04:09

申请劳动仲裁，这个不用上诉，也很快的。这个问题你基本上可以胜利

热心网友时间：2023-11-03 04:10

到当地劳动监察大队去投诉！要求立即解除劳动关系，并结算工资！放心，他们会帮助你的。

热心网友时间：2023-11-03 04:10

如果你还是在试用期，应当提前3天书面申请离职。如果公司不理会你的话，可以直接到所属辖区或市级的劳动监察进行投诉。如果你要申请劳动仲裁的话也可直接到所属辖区或市级的劳动仲裁进行投诉。

热心网友时间：2023-11-03 04:11

这公司还待在那里啊，赶紧走人，否则多做一天，自己就多亏一天。