外贸业务员面试技巧?

发布网友 发布时间：2022-04-21 19:57

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共5个回答

懂视网 时间：2022-07-22 06:18

1、英语自我介绍，一分钟至三分钟

2、着装

3、带上英语等级证书

4、面试官通常提问的问题

1.

英语自我介绍，一分钟至三分钟。介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。应聘者可以保持中等的语速，清晰地表达自己的观点，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，给面试官一个沉着、冷静、可靠的感觉。

2.

着装。业务员穿着应该干净大方，男生穿衬衫或偏向正式的衣服，女生应当画个淡妆，给客户尊重，也会加强谈话的舒适度。所以，去面试的时候也是一样的。

3.

带上英语等级证书。一般外贸都要求英语四级以上水平，没有等级的朋友，如果有海外经历或者口语流利，也是很容易通过面试的。毕竟外贸是做业务的，最终能不能做得好，也是看个人谈判技巧和相关业务能力的。

4.

面试官通常提问的问题。家庭背景：外贸业务员因为很难培养，压力大，所以流动性也大，面试官问家庭背景就是为了了解将爱你是否会因为家庭原因而轻易换工作。婚姻状况：有的女外贸业务员很难稳定下来，因为对象发生变动，自己也跟着离开，影响了公司的业务。沟通能力：通常，面试官会比较随意和你展开闲谈，这是为了考验你的应变能力和交流能力。业务员要面对不同的客户，必须会聊天，抓住客户的心态，给客户较专注和舒适的沟通方式。是否有相关经验：外贸从寻找客户、询盘、下单、出货以及外贸单证等等各个方面都对业务员有要求，这些能力当然是越熟练越好。很少有公司愿意接收完全没有经验的新手。如果是新手，如果面试的时候表现出强烈的兴趣，或者有比较强的学习能力，外贸公司也是会考虑的。即使没有做过外贸，而做过国内销售或者跟单，也是做外贸工作很好的铺垫。

热心网友 时间：2022-07-22 03:26

事先3项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 义乌前沿人才网教你：谈吐3P原则 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 义乌前沿人才网分析自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕3方面表现 义乌前沿人才网分析回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 这有连接可以看下 http://nanchong.myjob.com/ 进里面找职场咨询里面有很多相关的文章 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作

热心网友 时间：2022-07-22 04:44

面试外贸公司的时候真诚一点，根据自己的实际能力去开工资就可以，真诚是最好的技巧。

热心网友 时间：2022-07-22 06:19

技巧1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。
技巧2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。
技巧3：掌握电脑的基本技能。
技巧4：掌握一些商务平台的基本用法。
其实最重要的还是有好的过往经历和数据给人家看.

热心网友 时间：2022-07-22 08:10

没有什么面试技巧的。一般都是会和你英语对话，看你交流能力