你用过哪些挽留离职员工的方法?

发布网友发布时间：2022-05-13 07:06

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热心网友时间：2023-07-31 22:18

年底了，公司HR怕是最担心员工在这个时候离职了吧。毕竟这个时间点走了，要临时再补一个也是蛮困难的。

马云爸爸说过员工离职无非就是钱给的不够多，干得不开心了。除了这两点理由，别无其他。一般情况下，员工想要离职是因为公司福利差、工作内容太单调、加班太多、同事关系不和谐??

尽管每个HR都在员工离职时或多或少作出挽留的动作，但其实大家都心知肚明，如果一个员工下定了决心要离职，不管怎样挽留，都是无事于补的。况且没什么实权的HR想要挽留离职员工，真的是超级困难。那么就说一说，我见过的一些别扭且无效的挽留手段吧？

1、现在就业环境其实不太好，你年初刚刚按揭买了房子，还有车贷要还，加上房贷，这压力不小呀。辞职的话，经济压力挺大的。之前一个同事也是裸辞，结果后来一直没找到合适的工作，后来连还贷的钱都得找父母要，或者跟朋友借，多尴尬呀。（其实也许对方并不是裸辞，这样的挽留真的是Really尴尬！）

2、为什么要年底辞职啊？你现在辞了年底也不好找工作呀。再说了你现在走了，年终奖也就没有了，足足有两个月的工资呀，这基本上是到手的钱，干嘛不要，多可惜呀。你再待两个月呗。再考虑考虑呀。

3、你不是想做那块成本预算那块工作吗，可以给你做，我还可以跟你们经理说下，一点点地教你呀。而且你看呀，现在负责这个工作的同事今年内就要打算生产了，到时候这些工作都可以交给你做呀。而且我们还可以教你，总比你去一家新公司自己摸索的来得好呀。

????

你还见过或者用过哪些挽留离职员工的方法呢？

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