没写辞职报告走人有工资吗?

发布网友发布时间：2022-05-13 07:01

共5个回答

热心网友时间：2024-02-21 05:56

你好，这个要看公司的规章制度了，如果是正规的公司话。没有辞职流程，直接走人的话，这个会根据公司规定扣除你的违约金，剩下的会发给你的，如果是一般的公司，这个是没有工资的，毕竟你影响了公司的效益，破坏了公司规章制度。

热心网友时间：2024-02-21 05:56

　　没写辞职报告走人，非常危险，有可能拿不到工资的。
　　你没写辞职报告就走了人，单位会先按旷工处理，因为不知道你是否辞职。按劳动纪律来说，旷工是要扣工钱的。旷工三天可以扣十天工资，连续旷工一周，可以扣除半个月到全月工资并给予除名处理。

热心网友时间：2024-02-21 05:56

有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。追答有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

热心网友时间：2024-02-21 05:57

没有写辞职报告直接走人，那你当月的工资肯定是没有的。这是旷工或者自离的情况，这是严重违反单位规章制度的，当月的工资肯定会被扣掉的。

热心网友时间：2024-02-21 05:58

没写辞职报告走人，如果老板人好，会发一部分工资，如果老板不怎么样，就没工资了，没写辞职报告不来上班，就当旷工处理，旷工一天倒扣三天工资，没有发的工资倒扣都不够。