发布网友 发布时间:2022-05-13 02:42
共2个回答
热心网友 时间:2024-06-11 21:30
劳动合同到期后未续签而继续工作,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
热心网友 时间:2024-06-11 21:30
劳动合同到期啦,单位迟迟不续签但仍工作的合法吗