发布网友 发布时间:2022-05-13 03:05
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热心网友 时间:2023-11-12 19:26
世上最苦的不是黄连,而是一颗默默承受的心,人间最累的不是骡马
而是一个努力拼搏的人,不能说的苦楚,化作孤独一个人去扛,不能流的泪水,变成风雨一个人去挡,不要把自己的观念强加在别人的身上
每个人的思想都不一样,每个人的思想角度也不同。
为此也造成了许多不必要的误会。有时候我们是否也试试站在别人的立场考虑问题呢?
换位思考有效沟通不可少。其实,换位思考并不难;可是对于一些人来说却不是件容易的事,因为换位思考需要暂时忘记自己的想法。
别人需要什么你知道吗?所以不要把自己的想法强加给别人。
热心网友 时间:2023-11-12 19:26
这其实只是人际交往当中很常见的一种情况,关于这个问题其实也很好处理的。首先我们要理解或者明白他人为何喜欢这样做,那是因为这样做的*多数都是你的上级领导,他认为他自己的成功和他的能力方式方法有很大关系,在他看来你的方式非常之拖沓甚至无效,所以他希望你能使用他的方式进行工作提高工作效率,他希望你能够用心学会他的这种做事方式,努力提高工作业绩。他自认为他能做得到你在他的带领下也一定能做得到。从这一点来看他的出发点是好的,目的也是很明确的,都是在努力的为公司创造更好的效益。你能明白他这一点就可以了。因为每个人站在的位置不一样,看待问题的角度也不一样,这就造成了观点和想法不一样。在这里面他却忽略了一点,每个人都有他的特点,习惯和方式是不同的,这个时候就需要我们进行更进一步的沟通了。你需要找一个合适的时间和他聊一聊,但是一定要注意说话的方式。你可以参考一下我的这个交流方式(假如我是你,我遇到了同样的问题,我可能会这样和他进行沟通):老总,你好!我最近工作上遇到了一些小问题,导致工作总是完成不好。我想找个空闲的时间请您喝喝茶,好好向您请教一下怎么样化解这些困难,提高工作效率,为公司创造更多价值!----------您上次(某项工作)教给我的工作方法我到现在还是有些不太熟练和掌握……(这里面你就可以好好讲述你对这个方式的各种想法和意见了,记得把你的方式也一起阐述出来哦)。等你表述完了以后,只要是个明白人都会知道问题在那里了。这个时候他有两种选择要么把他的方式方法好好的给你讲解让你接受,如果他嫌麻烦的话,他就会理解你的做事方法了,那么下次他就不会再强求你用他的方式了 。热心网友 时间:2023-11-12 19:26
因为每个人的标准都不同,当是很多人都很自我,就是以自己为中心,还经常用自己的标准去要求别人,这种人不太会换位思考,无法将心比心、设身处地地为他人着想,遇到这种人,你不用去改变他,没用的,这是他的一种固定属性,你只要稳住自己,他有权利强加你,你有权利接受,也有权利不接受嘛,你并没有义务非听从不可,尤其当你是某件事的当事人,也就是说你是主角,他强加你你就说好,我记起来了,你的建议供我参考,具体怎么决定是我的自由。