如果公司不按照劳动法规定给予婚假该怎么办

发布网友发布时间：2022-05-13 06:44

共2个回答

热心网友时间：2023-11-27 06:49

可以申请劳动争议仲裁的。
国家关于婚假的法律规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

全国各地婚假规定需具体地区具体查询。

由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。

最好先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁。最后是向*起诉。

热心网友时间：2023-11-27 06:50

可以向工作地的劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁的！婚假是带薪假的，公司不给你这个假的是违反劳动法的！注意及时保存证据的！