上海劳动法是怎么规定一个员工在一个公司做了13年然后公司倒闭了怎么赔偿？

发布网友发布时间：2022-05-13 05:56

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热心网友时间：2023-11-23 21:30

这个在破产法中有规定，公司应先支付你的报酬及补偿，再支付其他债权人的债务。
至于具体补偿多少，可以依据劳动法和劳动合同法即可。
如果结合到你自身，建议找个懂法律或者精通人力资源的朋友帮你计算，或者付费找律师帮忙。

热心网友时间：2023-11-23 21:30

破产前12个月的平均工资X13年，有零头不足半年按半个月工资算，超过6个月不足一年按一个月工资算。

热心网友时间：2023-11-23 21:30

根据《劳动合同法》的规定，公司倒闭进行清算，应当优先支付劳动者经济补偿金等相关费用。
纵横法律网穆守义律师

热心网友时间：2023-11-23 21:31

如果是固定工身份，且单位属于列入“国家*性破产”计划，补偿标准不低于社平工资，公式如下
(1)安置费用合计=上年社会平均工资×3×破产立案之日的正式在册职工总人数；
(2)年工龄补偿标准额=安置费用合计÷破产立案之日的正式在册职工总工作年限；
(3)固定职工本人安置补偿金额=年工龄补偿标准额×本人工作年限领取一次性安置费用的固定职工不再享受经济补偿金，不再享受失业保险待遇。
如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是：
1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限
2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。

热心网友时间：2023-11-23 21:32

meiyou