我在一家传媒公司上班 签了合同上面是两年 还有违约金 （签合同的时候他有说到 今后有事离职只要提前
发布网友
发布时间：2022-05-13 05:40
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热心网友
时间：2023-11-22 20:36
只要年满16岁即具有了劳动权，未满18岁也可以建立劳动关系，只是未满16周岁属于童工，是违法行为，其合同无效（但涉及童工权利的约定是有效的）。
劳动合同中，除具有《劳动合同法》第22条、第23条规定的情形可以约定劳动者承担违约金外，对于约定的离职违约金等是无效的约定，不受法律支持。
因此，你只要依照《劳动合同法》规定的程序辞职，就不会有法律后果。
热心网友
时间：2023-11-22 20:36
2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。
3、如果十六岁以下签订合同 公司需要承担行政责任
