个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税
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发布时间：2022-05-12 22:29
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热心网友
时间：2023-10-26 16:24
1、工资-保险不够3500，取得的奖金可以弥补不够的部分，超过3500再按全年一次性奖金缴纳个人所得税，本题507.63-362.1+3000少于3500，不用缴纳个人所得税。
2、工资-保险+奖金少于3500，不用缴纳个人所得税。
3、全年没有发工资，奖金发放那个月也只能抵扣3500，20000-3500=16500的部分按全年一次性奖金缴纳个人所得，计算是16500/12=1375，未超过第一档1,500元，按3%税率征税，缴纳的金额是16500*3%=495。如果平摊到12个月超过了1500元，但是不到4500元，那要按10%税率征税，就是乘以10%。注意，除以12个月只是去确定你属于哪一个档次的税率，缴纳的时候要用奖金的总额（弥补了3500工资不足部分后剩余的金额）乘以这个税率就是缴纳的钱。
热心网友
时间：2023-10-26 16:25
一、工资薪金个人所得税的计税依据是应发工资还是按照减掉其他失业保险等后的实发工资数来计算个人所得税？
答：企业和个人按照国家或地方*规定的比例提取，并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例，实际缴付的失业保险费，均不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。故工资薪金所得个人所得税应按扣除以上几项后的实发工资计算个人所得税。
二、当月取得数月奖金，如何计算缴纳个人所得税？
答：按照有关税收*规定，个人一次取得数月奖金在计算个人所得税时，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对一次性奖金原则上不再减除费用，将奖金全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。如果取得奖金当月的工资、薪金所得达不到扣除标准，则可将奖金收入减除“当月工资与扣除标准的差额”后的余额作为应纳税所得额并据此按适用税率计算应纳税款。
三、个人所得税缴纳的范围？
答：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，经*财政部门确定征税的其他所得。
四、稿酬收入怎样征收个人所得税？
答:按照有关规定，稿酬所得按20%的比例税率征收个人所得税，并按应纳税额减征30%。每次稿酬收入在4000元以下的，扣除800元的费用；在4000以上的，扣除20%的费用。
五、对公司聘请的独立董事所取得的董事津贴如何核算个人所得税？
答：按照现有*规定，个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，应按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
六、企业发放给职工个人的年金是否应缴纳个人所得税？
答：根据有关税收*规定，企业发放给职工的年薪应并入职工“工资、薪金”所得，按税法规定征收个人所得税。
七、清凉饮料费和烤火费要征个人所得税吗？
答：按照有关税收*规定，应纳个人所得税的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此清凉饮料费和烤火费应并入领取当月的工资、薪金一并征收个人所得税。
