人材评价 需要培训资质吗
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发布时间：2022-05-12 22:31
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热心网友
时间：2023-10-26 20:17
首先，要成为一个专业的人才测评师，最起码要具备以下一些条件：
1、 有一定的工作经验；
2、 对人才测评工作有浓厚的兴趣；
3、 具备大专以上学历，最好是人力资源专业或心理学专业毕业；
4、 经过系统专业的理论学习与实践训练。
为了进一步完善人才素质测评知识体系，发展人才测评事业，建立人才测评服务行业规范，探索建立科学的社会化的人才评价机制，帮助各企事业单位解决人职匹配、掌握员工需求、规划职业生涯。如何有效地衡量与评价人才，评价组织发展与人力资本的发展潜力及匹配度，成为企业经营发展关注的重点。选对人才、培育合适的人、留住有用的人才不仅仅是人力资源部门的困难，更是企业经营发展的重要关注点。自2004年7月起，中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心在全国范围内正式开展“人才测评师”的培养与认证工作。对符合一定专业，满足一定从业年限的专职人员予以定向、专业、系统的培训，并通过统一规范的考试程序，向成绩合格者颁发《人才测评师证书》，并采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制。
