如何才能快速获得升职加薪的机会?

发布网友 发布时间：2022-05-13 00:09

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热心网友 时间：2022-06-08 03:14

升职加薪，是一个太复杂的问题，很多时候，一个人把工作做到很好，不一定能保证升职加薪，很多升职加薪的人未必是业务的好手。因为升职加薪更多的会取决于你的上司，你和上司的关系，这中间有很微妙又复杂。我的建议是，在你做到了把工作做到极致之后，你可以主动提出加薪要求。大多数人，没能得到升职加薪的第一大门槛就在这里，就是根本没有过主动提出的勇气和意愿。

第一，认为提出未必有用，没错，但是不提，被升职加薪的机会更渺茫。第二，是认为提出会被拒绝，或对你产生不好的印象，我的建议是要主动提出加薪请求，提出来被拒绝，只要想着这是第一回合，继续努力继续工作，找机会再提，也可能第二回合还被拒绝，没关系，还有第三回合，很多时候事不过三。如果第三回合你还被拒绝的话，很有可能就是你的领导就会心有愧疚，很可能在其他方面给你补偿。

提职加薪的关键是有能力，有业绩，还得到老板的认可。没有人不喜欢积极上进的员工，特别是职场新人你积极努力会很容易被老板认可。

首先，要做的就是：做好本职工作。将自己的工作做好，认真负责，这样会让老板觉得你是一个认真负责的人，有潜力成为公司精英。其次，老板们都是求贤若渴的。提高自己的能力，让老板觉得你有价值，如果不给你提职加薪可能会失去你，这将是他的损失。第三，思考一个有利于公司发展的建议，大胆地跟老板谈，告诉老板你的计划，你的追求。我想老板会很乐意去听的。

第四，努力工作，做出业绩。同在职场，人和人却大不同，有的人混日子，有的人很精进，混日子的人和精进的人，基本上是生活在两个世界，但是只是精进，也并不一定能保证升职加薪，但是精进的态度确实能让一个人把最基本的工作做好。有了业绩就有了提职加薪的筹码。第五，敢于尝试。如果你实在没有好的机会来寻求升职加薪。你可以尝试看看公司内部其他部门的机会。如果你是一个很好的表现者，大多数公司宁愿让你在公司就任不同的工作岗位，敢于去尝试这些机会，说不定就成功了。

热心网友 时间：2022-06-08 04:32

想要获得升职加薪的机会，首先要处理好人际关系，也要把工作做好，更好规划好未来，还有足够展现自己的机会。

热心网友 时间：2022-06-08 06:07

在公司里面表现自己，这样可以让别人觉得你有才能，别人就愿意给你升职加薪。

热心网友 时间：2022-06-08 07:58

对待工作一定要负责认真。老板安排的任务一定要做到最大化。有很好的团队精神，可以吃苦耐劳。与公司领导同事打成一片，相处的特别融洽。可以为领导排忧解难。在合适的时候可以向老板引荐。

热心网友 时间：2022-06-08 10:06

首先就是要摆这样子的工作态度，而且在工作时间之内一定要认真负责任的工作，千万不能开小差，而且也不要在背后说别人的坏话或者是告状。

热心网友 时间：2022-06-08 12:31

干好自己的本职工作，认真负责，但是也不要一味地埋头苦干，要让老板看到你做的事。

热心网友 时间：2022-06-08 15:29

应该去提高自己的技能，而且提高自己的情商，在做一些事情的时候，应该努力的去表现自己的。

热心网友 时间：2022-06-08 18:43

一定要提高自己的工作能力，提高工作效率，而且多给单位提一些建设性的意见，多付出。

热心网友 时间：2022-06-08 22:15

应该要让自己去提升自己能力，让自己变得更加优秀，才能获取这样的机会。