发布网友 发布时间:2022-05-13 00:09
共9个回答
热心网友 时间:2022-06-08 03:14
升职加薪,是一个太复杂的问题,很多时候,一个人把工作做到很好,不一定能保证升职加薪,很多升职加薪的人未必是业务的好手。因为升职加薪更多的会取决于你的上司,你和上司的关系,这中间有很微妙又复杂。我的建议是,在你做到了把工作做到极致之后,你可以主动提出加薪要求。大多数人,没能得到升职加薪的第一大门槛就在这里,就是根本没有过主动提出的勇气和意愿。
第一,认为提出未必有用,没错,但是不提,被升职加薪的机会更渺茫。第二,是认为提出会被拒绝,或对你产生不好的印象,我的建议是要主动提出加薪请求,提出来被拒绝,只要想着这是第一回合,继续努力继续工作,找机会再提,也可能第二回合还被拒绝,没关系,还有第三回合,很多时候事不过三。如果第三回合你还被拒绝的话,很有可能就是你的领导就会心有愧疚,很可能在其他方面给你补偿。
提职加薪的关键是有能力,有业绩,还得到老板的认可。没有人不喜欢积极上进的员工,特别是职场新人你积极努力会很容易被老板认可。
首先,要做的就是:做好本职工作。将自己的工作做好,认真负责,这样会让老板觉得你是一个认真负责的人,有潜力成为公司精英。其次,老板们都是求贤若渴的。提高自己的能力,让老板觉得你有价值,如果不给你提职加薪可能会失去你,这将是他的损失。第三,思考一个有利于公司发展的建议,大胆地跟老板谈,告诉老板你的计划,你的追求。我想老板会很乐意去听的。
第四,努力工作,做出业绩。同在职场,人和人却大不同,有的人混日子,有的人很精进,混日子的人和精进的人,基本上是生活在两个世界,但是只是精进,也并不一定能保证升职加薪,但是精进的态度确实能让一个人把最基本的工作做好。有了业绩就有了提职加薪的筹码。第五,敢于尝试。如果你实在没有好的机会来寻求升职加薪。你可以尝试看看公司内部其他部门的机会。如果你是一个很好的表现者,大多数公司宁愿让你在公司就任不同的工作岗位,敢于去尝试这些机会,说不定就成功了。
热心网友 时间:2022-06-08 04:32
想要获得升职加薪的机会,首先要处理好人际关系,也要把工作做好,更好规划好未来,还有足够展现自己的机会。热心网友 时间:2022-06-08 06:07
在公司里面表现自己,这样可以让别人觉得你有才能,别人就愿意给你升职加薪。热心网友 时间:2022-06-08 07:58
对待工作一定要负责认真。老板安排的任务一定要做到最大化。有很好的团队精神,可以吃苦耐劳。与公司领导同事打成一片,相处的特别融洽。可以为领导排忧解难。在合适的时候可以向老板引荐。热心网友 时间:2022-06-08 10:06
首先就是要摆这样子的工作态度,而且在工作时间之内一定要认真负责任的工作,千万不能开小差,而且也不要在背后说别人的坏话或者是告状。热心网友 时间:2022-06-08 12:31
干好自己的本职工作,认真负责,但是也不要一味地埋头苦干,要让老板看到你做的事。热心网友 时间:2022-06-08 15:29
应该去提高自己的技能,而且提高自己的情商,在做一些事情的时候,应该努力的去表现自己的。热心网友 时间:2022-06-08 18:43
一定要提高自己的工作能力,提高工作效率,而且多给单位提一些建设性的意见,多付出。热心网友 时间:2022-06-08 22:15
应该要让自己去提升自己能力,让自己变得更加优秀,才能获取这样的机会。