职场新人如何进行角色转换
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发布时间：2022-05-13 00:08
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热心网友
时间：2023-11-01 20:37
对于职场新人来说，进入社会获得工作带给他们的不仅仅是薪水，更重要的是让他们慢慢的看清了职场的真实面貌，懂得了如何面对职场生涯。在入职的头两年，谁能越早并越好的适应，谁就能如初露的小荷一般，早有蜻蜓立上头，让人一眼看得见。
而在你第一脚跨入职场之前，必须要做好一件准备工作，那就是：角色转换！这个可能很多大学生在学习就业指导的时候会学到，很多企业的新员工培训也会提到，多做些心理准备，有利于更快的适应职场生涯。
1：心理认知。
心理认知的前提一点就是：接受。
不管你在学校里如何的风云、普通、甚至是挫，在职场都是一个全新的开始，甩掉一切好或不好的包袱，摆正位置。
在学校里，很多人过的较为自由散漫，说话做事也不那么周到完善，有问题了惯于找老师家长同学解决，可到了职场，大至为人处世，小至说话，都是你这个人内心的外在表现，影响周围同事对你的看法。
在学校里，你是风云人物，校学生会干部，奖学金获得者，学弟学妹们的崇拜对象，可到了职场，这些光环在面试时会带来一些作用，真正入了职场，犹如一片小舟闯入了汪洋大海中，瞬间淹没不见。不要将学校里的光环带到职场，对于职场来说，只认你以后的表现！
2：环境认知。
刚开始上班的时候，由于经验和技能的缺乏，你一般干的是部门里打杂的事儿，比如整理整理文档、打印复印报表。跑跑腿等。请你一定不要忽视这些小事，你的领导和同事都看着呢，如果小事都做不好，如何一步一步的将更多更大的事儿交给你处理？
其次，职场有着一套完善的工作体系，迟到了要罚款；加班可能是常态，但未必有加班工资；公司考核方式是严苛的，领导说话是严厉的，同事相处是要注意方式和分寸的，等等这些你都需要有个基本认知。
3：人事认知。
在学校里有问题了可以找导师，找生活老师，找班委，总之，总能找到相应的人去解决；老师的主要任务是教授知识，你只要将学业学好，顺利毕业即可，关系单纯而简单。
可工作的时候，虽然有问题了你可以问，但别人未必一定要告诉你，即便告诉你了，也需要自己好生琢磨，没有人是你免费的义务老师。
在学校，老师难得骂人，要骂也是对着班集体，才没有那个精力专门对着你教育。在职场，被领导骂，被老员工鄙视，被其他员工排斥，都是常态，你需要有个基本认知。
在学校，你认为你就是去学习的，至少老师在不在你眼里那不重要；可在职场，你的眼里若是没有领导，很快你的领导会彻底不想看见你！
所以，我认为对于新人来说，职场必修课的第一条就是要：认知角色转换！你不再是学生，而是职员了！这两个截然不同的身份所带来的要求有相同，比如继续学习，更多的是大不同，需要去摸索。
开心职场，用心生活！微信公众号【春春姐】
热心网友
时间：2023-11-01 20:37
第一道门槛：从前的你
来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的“菜鸟”便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准“新人”面前。为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来帮助这些新人们早日跨越门槛。
第二道门槛：环境壁垒
冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
准职场新人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。如何了解职场，对于准职场新人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新人，建议在认识职场的大环境同上司某些方面不如你，不要急于提意见，千万别越位。
最后，还要学会微笑着面对一切，用温暖化解坚冰，说到底，还是要主动打破壁垒。要确定自己是否客观、合理地跳槽，职业人不妨给自己提出这样五个问题：“我将要跳向哪里”、“市场需要怎样的人才”、“我具备这些素质吗”、“在哪些方面自己需要提升”、“了解自己的职业气质倾向吗”.如果能明确地回答3个以上问题的，跳槽的成功率相对比较高。
