人力资源管理和人力资源管理师有什么不一样??

发布网友发布时间：2022-05-12 21:11

共3个回答

热心网友时间：2023-10-22 22:48

人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。是一种人为的管理行为。
而人力资源管理师是指运用管理的手段和方式，在特定的环境下进行人力资源的调配和控制的人。现在人力资源管理已经作为管理学一门专门的研究项目，人力资源管理师就是在这个领域中的管理者。
您是看一些人事招聘看到硕士什么的吧？
人力资源管理作为学习科目，专科，本科，硕士和博士研究生都有这个专业，而且它还有等级考试，就好像公共英语呀，工程师等级呀这样，需要硕士学历的人力资源管理师，那要求算是很高了。

热心网友时间：2023-10-22 22:48

人力资源管理师是一个职业资格证书，不是考此证书必须是硕士的。

热心网友时间：2023-10-22 22:49

说简单点，人力资源管理是行业认证，人力资源管理师是职业认证。人力资源管理师是分等级的。一级是属于高级人力资源管理师，其实文凭最低是本科就可以了，只是年龄是硬性要求必须年满30周岁，换句话说只要您年龄够了报一级是没问题。二级是需要年满27周岁，*是20周岁。文凭最低要求是大专学历。