大学生毕业不喜欢自己的专业，跨行就业究竟是否可行？

发布网友 发布时间：2022-04-21 20:59

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-06-25 08:37

读了不喜欢的专业，当然可以转行啦！

我本人就是一个活生生的例子！而且我是本硕读了七年之后转的行～

简单介绍一下我的情况，双非本，211硕，本硕均为生物专业。转行的原因是研究生期间体验了科研的苦，深刻认识到自己的性格不适合搞科研，因此在研一结束之后，我决定以后不再从事本专业的工作了。

读研期间的科研一角-视频截图

毕业那年我面试过银行的营销岗、客户经理岗、审协、医疗器械公司的营销岗、事业单位人才引进等最终拿到了5个offer，我面的不算多，学业课程成绩也很一般，但是因为摸索出了一套野生面试逻辑，在疫情之下能取得这样的面试成绩，成功转行。我自己还是比较满意的。

在这里，我把我的转行经验分享出来，希望可以帮助到有需要的人～

内容分两个部分，术和道。

1.术：树立正确的面试观。

在面试之前，你一定要知道这些道理：

1.1面试的核心：人岗匹配

在整个面试的前中后阶段，要时刻提醒自己，你回答的每一个问题都指向一个方向，那就是“人岗匹配”，每一次回答都要向HR表明，“我是为你们量身定做的，快选我！”

不论过往的学习成绩、科研经历、实习经历如何丰富多彩，一定要从中选出能够证明你能胜任这个岗位的经历。不要说你没有，哪怕是在奶茶店摇奶茶，你也可以说成是有餐饮行业销售经验，熟练掌握与用户的沟通技巧，日销售额占比80%。

1.2面试一定是可以攻略的

所谓攻略就是提前准备、计划，提前准备包括了解自己，了解公司、了解岗位、学习他人的经验，提前演练等等。

很多新手在刚开始面试的时候一头雾水，根本不知道HR到底想知道什么，自己又在说什么，稀里糊涂面完了，感觉自己也完了。还有的人因为过往学习成绩好就不重视面试，或者学习差就妄自菲薄不敢面试。

事实上，过往的学习经历是一回事，能不能展示给HR、选择哪部分展示给HR又是另一回事。

不是绩点高论文多就一定能拿到好offer；也不是绩点不高，论文少就拿不到好offer。

这其中起关键性作用的，就是是否提前做了充足的准备。

1.3 面试是一场表演

把你最好的一面展现出来，不要不好意思，不要害羞，不管你是什么性格，就硬装，装作活泼开朗落落大方的样子，这不是虚伪，是社会人的生存法则。相信我，没人不喜欢阳光的应聘者。

1.4 面试是一场互选

不要有低人一等的感觉，公司在选你，你也在选公司，HR也是打工人，不要紧张的像丢了魂儿，想问薪资待遇，工作强度都可以大方的问，不要害羞！

2. 道：提前准备 

2.1了解你的岗位

在我们应聘的过程中，一定要时刻提醒自己“人岗匹配”。

因此，面试的第一步，就是去了解我们所要应聘的岗位是做什么的，它需要一个什么样的员工。

他们想要什么样的人，你就去演这样一个人，还记得我说过面试是一场表演吗？

比如，我现在要去应聘一个生物公司的营销岗。

通过常识我们知道，这个岗位需要一个外向的、懂生物学知识的、沟通能力强的人。

那么在面试过程中，我首先会让自己表现的外向一点，微笑，主动打招呼，拿出我生物学的好的证据，讲述我善于与人沟通的例子。

知彼知己百战不殆，一定要提前了解你心仪的岗位。

2.2 增加你的身份资本

如果是大三、大四、研一这样的节点知道自己想做什么是最好不过了，早点刷课、刷实习攒经验。包括专业技能培训、公司的实习、也可以是自己创业、专业书籍的学习。

现在好多学校出入不自由，可以选择做自媒体，线上实习等等。尽可能运用能接触到最近的资源，去积累你的身份资本。尤其是大学学了不喜欢的专业想转行的，这是最好的时机。

像我读了研后发现自己不适合做科研，我对宣传营销这一块比较感兴趣，但是读研期间根本就没有时间去实习，于是我利用每天的空闲时间做了一个b站账号，后来我就把这段经历当成实习去讲述，HR都很感兴趣，我也获得了比别人更多的关注。

如果想换行业但没有实习，回答问题时候可以参考2.5的原则。

2.3 了解你自己

把你在学校期间做过的每一件你觉得很棒的或别人没做过的事列出来。如：社团经历、绩点、兴趣爱好、创业经历、单科成绩第一等等。

在这些经历里寻找与岗位匹配的特质，来佐证你能胜任这份工作。

外向---》 我在大学开学的第一个月就记住了所有人的名字。并且跟每一个人说过话。例子可以稍微夸大一点，但是不要乱编。/我经常在火车上跟陌生人聊的很high。

生物学的好---》 高考生物差两分满分；大学均分92；某专业课系第一名。

这些例子，不一定都能用上，但是需要提前准备好，说流利。可以用在自我介绍或者回复HR的提问中。

2.4 突出你的闪光点

或许你到毕业才决定转行，或许你在学校期间没有拿得出手的实习，或许你的成绩平平无奇。

没关系，你一定有你的闪光点，

写作写得好、爱读书、会打篮球、会跳舞、喜欢上网、做博主。

你一定有至少一件事，比身边的人做得好。

但是不要干巴巴的光讲述自己的爱好，巧妙的把你的特长与所应聘工作结合起来讲，会有更好的效果。

如：我喜欢打篮球，从初中开始接触篮球，大学是篮球社社长，打过几场比赛，获得xx奖。打篮球对我而言不仅是一项体育运动，更多的是锻炼了我的团队协作能力。一场比赛打的好不好仅仅靠个人能力突出是远远不够的，良好的团队协作甚至能弥补技术上的短板（我的特长）。而我应聘的xx岗位，这个岗位也非常注重团队协作（岗位需要），因此，我觉得在这方面我可以胜任这个岗位。

闪光点能提升你在面试的个人魅力，让你从芸芸面试者中脱颖而出。

2.5 时刻提醒HR，你适合这份工作

因为我找的工作不是完全对口的，HR通常会对我的工作能力有所疑虑，因此，我在回答问题的时候，会着重强调，我过往的学习经历对胜任这份工作很有益处。

回答的时候遵循，“我做了啥-对你们有什么用-因此，我认为自己能够胜任这个岗位的”原则。

假如我（生物专业）在应聘化妆品公司营销岗。

问：你的毕业课题主要做的什么，能简单概括一下吗？

答：我们主要研究的是光信号对植物卷叶的影响，巴拉巴拉，从xx到xx这样一个信号通路（我做了啥），这个过程和化妆品在我们皮肤上起作用的过程很相似，我觉得相比其他应聘者，我在专业方面的学习经历让我在理解不同护肤品的作用机理上有优势，如果我熟悉每个产品的区别，那也能帮消费者选出最适合他们的产品（对你们有什么用）。因此，我认为自己能够胜任这个岗位。

回答问题时，向HR强调你不仅在答这个题，你还考虑到了所应聘的岗位，你有工作能力，你的意向很足！

2.6 模拟面试，理顺逻辑

这里的模拟不是让你找个人当HR进行模拟。而是自己在脑子里，想象一下面试场景，设想HR会问你什么问题，自己回答一遍，回答的时候一定要把逻辑理顺，遵循，我做了啥-对你们有什么用-因此，我认为自己 能够胜任这个岗位的原则。

提前把你的故事说熟，会让你在面试中游刃有余，有自信的表现。

2.7 忘记得失，松弛感会让你赢很大

到了面试场，一定不要紧张，大家都拍过照吧，一本正经的拍远远没有抓拍好看。在面试中也是同理，同样的表现，一定是表现最轻松最不紧张的应聘者，给人实力更强抗压力更强的感觉。

这一点，在我面试审协的时候感受颇深。当时我是一个专业不完全对口的应届小硕，而我的对手有浙大两年对口工作经验的研究生姐姐，985硕博，其中还有年龄相仿的应届博士，她们真的比我优秀太多太多。当我在面试场外了解到这些信息的时候真想打道回府，但我整整坐了一个小时车才到哎！这样回去也太亏了，不如当个免费面试模拟吧，还能混一份免费盒饭呢。

因此，面试前我调整好心态“我是来打酱油的”。HR问的问题我一知半解，我的竞争对手侃侃而谈，但我一点也不紧张，反正来打酱油的嘛！听完对手有条不紊与HR的交谈，压力到了我这边，我想着那么多人干坐着也挺尴尬，不如把他引到自己熟悉的话题上，至少能说点啥。因为是自己熟悉的领域，HR姐姐又很漂亮温柔，不知觉竟然聊high了，整个面试过程我给HR传达出的是“虽然你们的东西我不懂，但是我学习能力强，我对自己领域内的东西就很懂，你可以考虑我一下。”这样的信息。

最后，在差额体检的名单中，我看到了自己的名字！虽然最后没有递补上，但这次经历让我意识到，面试考察的不仅是专业能力，心态、临场表现的占比绝对不容小觑。

我的经历是2020春-2021年春这段期间，那时候的求职环境虽然已经很差了，但似乎比现在还是要好些。看到现在找工作的弟弟妹妹真不容易啊！但是！困难终将过去，尽人事听天命，千万不要放弃！一定会柳暗花明的！最后，看到这篇笔记的朋友，浪费了你们人生中宝贵的几分钟，祝你们面试顺利！拿到满意的offer！

热心网友 时间：2023-06-25 08:37

 大学生毕业不喜欢自己的专业，跨行就业究竟是否可行？

大学生毕业后面临的一个重要问题是选择职业发展方向。然而，很多人在工作一段时间后发现自己并不喜欢自己所学的专业，想要跨行就业。那么，跨行就业是否可行呢？本文将围绕这个问题进行探讨。

当前就业市场对跨行人才的需求

首先，需要强调的是，跨行就业是有可能成功的。随着经济社会的发展，各行各业之间的相互渗透性越来越高，产生了越来越多的跨行需求，使得各个领域对于跨行人才的需求量不断增加。同时，与此相应的，跨行人才的供给也随之增加。

这种趋势在当下的信息化时代尤为明显。由于技术日新月异、新兴行业不断涌现，对于掌握多项技能、具备多方面知识背景的人才需求更为迫切。因此，如果大学生毕业后发现自己不喜欢自己的专业，转行也是有可能成功的。

跨行就业需要具备哪些能力和条件

然而，跨行就业要想成功，并不轻松。它需要具备一定的能力和条件支持。

学习能力和适应能力

跨行就业，必然涉及到新的知识和技能领域。因此，必须具备较强的学习能力和适应能力。可以利用业余时间进行相关知识的学习、培训等，从而快速掌握新领域的知识和技能。

实践经验和成果积累

实践经验和成果积累对于跨行人才来说也是非常重要的。在工作中，需要注重自己的积累和拓展，尽量多参与一些项目或者任务，以此获得更多的实践经验和成果积累，这对于未来的职业发展也是非常有帮助的。

人脉关系和合作精神

跨行就业还需要具备较好的人脉关系和合作精神。合理利用社交网络，积极参加各种社交活动，扩大自己的人脉圈，与业界内的人士建立联系，聚集资源，有助于打开新的职业发展领域。

 良好的心态和行为素养

最后，良好的心态和行为素养也是跨行人才必须具备的品质。需要保持积极向上的心态，尽力克服困难，并且具备良好的沟通、协调和合作能力，这些都是成为一名优秀的跨行人才不可或缺的因素。

 如何顺利跨行就业

跨行就业成功与否，关键在于个人的动力和付出。以下是一些比较有效的途径：

制定正确的职业规划

首先，需要制定正确的职业规划。在制定职业规划时，要结合自身的情况，参考市场需求、行业前景等因素，寻找符合自己特长和兴趣的职业方向，从而制定出合适的跨行就业计划。

积极参加职业培训和实习

其次，需要积极参加行业内的职业培训和实习。这可以帮助学习新技能和知识，获取相关行业经验和资源，在跨行过程中起到很大的帮助作用。

寻求更多的机会和挑战

最后，需要尽力寻求更多的机会和挑战。可以加入业界相关的社团、协会等组织，参加行业内的沙龙、交流等活动，利用各种机会拓展问题，打造自己的人脉资源。

结论

总之，大学生毕业后想要跨行就业，并非不可能。但是，跨行就业需要具备一定的能力和条件支持。只有具备较强的学习能力和适应能力、实践经验和成果积累、人脉关系和合作精神、良好的心态和行为素养，才有可能取得成功。同时，在跨行就业时，也需要注意正确制定职业规划、积极参加职业培训和实习、寻求更多的机会和挑战，才能够在新的职业领域中发展壮大。

热心网友 时间：2023-06-25 08:38

临近毕业，拥有“不想从事本专业工作选择跨行业求职”这一想法的应届毕业生不在少数，那么从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！

一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位

1、前台

需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。

2、导游

进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。

3、文员

大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。

4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。

5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。

6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。

7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。

二、其他跨专业的就业渠道

1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。

2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。

3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。

4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~

三、如何跨专业成功求职？

1、提前了解行业的发展。

可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；

2、找对应的实习工作。

没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；

3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。

多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。

更多回答，欢迎百度一下~

热心网友 时间：2023-06-25 08:38

热心网友 时间：2023-06-25 08:39

跨行就业是可行的，但需要考虑以下几个因素：

目标行业的要求：不同行业对人才的要求不同，需要了解目标行业的招聘要求和职业发展前景，以确定是否适合跨行就业。

自身能力和素质：跨行就业需要具备一定的技能和知识储备，需要评估自己的能力和素质是否符合目标行业的要求。

学习成本和时间：跨行就业需要重新学习和适应新的工作环境和工作内容，需要考虑学习成本和时间是否可承受。

竞争压力：跨行就业需要面对来自同行业和其他行业的竞争，需要有足够的竞争力和自信。

总之，跨行就业是可行的，但需要认真考虑自身情况和目标行业的要求，做好充分的准备和规划。