工资关系转移怎么办理？（情况比较复杂）
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:40
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-15 22:00
一、工作调动工资怎么转
(一)职工调动工作后工资确定的总原则
职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行。
(二)职工在同一工资制度企业之间调动工资确定
职工在实行技能工资制的企业之间调动，由调入单位进行考核，考核合格的，以本人现行的工资等级，执行调入单位的同等级工资标准;考核不合格的应适当降低工资。
(三)职工在不同工资制度企业之间调动工资确定
由实行岗位技能工资制的企业调入实行技能工资标准企业的，以本人的岗位工资、技能工资之和扣除并入的粮价补贴1.5~2元、副食品价格补贴5元、四种主要副食品价格补贴10元、粮价补贴5元、艰苦岗位津贴、合同制工人按规定计发的工资性补贴和本人的基本工资增量，剩余工资额就近向上套入技能工资标准;由实行技能工资标准企业调入实行岗位技能工资制企业的，由调入单位根据本人所在岗位和考核的结果分别确定岗位、技能工资。
二、工作调转当月工资如何计算
(一)对劳动合同的变更一定要遵循协商一致原则，在合同期内，你也可以拒绝接受，如经过考核证明你不胜任原工作岗位除外;
(二)企业有权合理调动，如果没有降低工资待遇，没有降低级别，也没有加强劳动强度，可以视为合理调动;
(三)即使岗位变动也不应该降低工资，否则你可以以此降低工资为由辞工并要求经济补偿.
(四)单位不理睬你的要求，可以申请劳动仲裁.
机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
三、机关事业单位工作人员工资关系转移程序
(一)调动人员申请办理工资转移手续，需提供以下材料:
1、市*组织人事部门的《行政介绍信》。
2、原工作单位的《机关事业单位工资关系转移介绍信》。市人事局根据调动人员情况，核实后出具《某市机关事业单位工作人员工资介绍信》。
(二)增人单位按市人事局出具的《工资介绍信》发放工资。
(三)增人单位将《工资介绍信》送市、区财政部门，核拨相关费用。
以上便是我为大家整理关于工作调动工资怎么转问题的详细解答，对于我国在进行处理一些工作的时候，我们是需要遵循劳动法，并且它是需要符合相对应的条件才能够进行胜任。
