面试hrbp岗位一般会问哪些问题
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:25
共2个回答
热心网友
时间：2023-08-23 21:21
HRBP会比HR更了解部门业务、产品、工作内容会更倾向于除了自己的工作内容，
也会关注产品、公司发展、行业信息的候选人，
HRBP会更关注候选人的素质、职业生涯规划会更倾向于保持对未知的好奇，对知识的饥渴，善于把所学知识与工作岗位结合，善于为固有的工作寻求更优解的候选人。
面试建议：做好面试准备，对工作、对参与的产品/业务、对项目、对部门、对公司业务、对行业，进行尽可能深的理解；思考自己的优势、劣势、未来的方向、规划；其他你想到的，想了解的、想做的。
热心网友
时间：2023-08-23 21:21
回答会有几个必问的，你的工作经历，为什么离开，职业规划。
必问的
追问我了解的hrbp更多的工作是在招聘上，占60%，关于这块的胜任力面试官会怎么问
或者在问hrbp期间最难处理的事情是什么？
回答这个是要随机硬变的，问题无非就是团队业绩不好你会怎么办
