HRBP怎么样？
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发布时间：2022-04-21 22:25
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热心网友
时间：2023-09-01 21:43
一、待遇。华为员工的薪酬包括：基本工资、奖金（绩效工资+年终奖）、股票分红。优秀的同学随着工作年限的增加，后两者比例越来越高。比如，1：1：1。外包同学基本薪酬（月薪）与华为员工差别不大。年终奖部分略差。
二、能力提升。承担的工作、技术类培训机会与正式员工差别不大，能得到充分的锻炼，接触到部门的核心业务和技术。当然管理类的培训主要是为部门的高潜正式员工准备的，这部分可能享受不到。
三、升职加薪。跟正式员工不是一个通道，上升空间有限，加薪空间也一般。
