发布网友 发布时间:2022-04-21 22:31
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-30 22:46
好的领导好的员工氛围,好的工作待遇、完美的晋升,都是留住优秀员工的方法。行业内工资差不多,没必要比别人高。然而,你是否会成为一个好的领导者,管理一个企业,才是最重要的。表扬和给予,在任何行业,领导者都不可能是透明的人。不要以为你可以为员工工作,给他们发工资。
别人与你无关,员工就像孩子一样。他们喜欢听好话。如果你说他今天表现好,明天他会表现得更好。作为领导,多表扬员工,偶尔有一点惊喜,在员工中找到更好的,给予一定的奖励。为了得到员工的忠诚,我姐夫要结婚了,领导上台讲话。说完后,他拿出一个50万的红包,当着所有人的面给了我姐夫,说这个红包是给我姐夫的结婚礼物。但是我需要在公司工作十年,一年扣5万。十年后,我不用还这50万了。说实话,到现在,我姐夫还在这家公司。
领导者也需要有底线,我们的领*近被晒得特别黑。他的优点是什么,我们的错误是什么。最近总部来了,他要换了。这给了我们快乐,感觉我们必须放鞭炮。如果他不离开,我们都将很快辞职。不管这个项目出了什么问题,都是我们的错。不管怎样,总会有人替他背黑锅的。估计上面的人都找到了。这样,除了赚钱,我们还要在工作中快乐地工作。
公司环境好,东西没那么多,有个好领导就够了。我们最怕工作累了,整天要和对方作斗争。即使工资很高,也没有人愿意做这样的工作。希望我的回答能够帮助到你,我也希望你能帮助我转发,点赞,多多支持我,多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言,我会一一回复。
热心网友 时间:2023-11-30 22:46
可以先去跟别人接触一下,两个人之间可以成为一个表面的朋友关系,或者是在发工资条的时候,假装自己有事想要去找领导,说自己的工资条是有问题的,这个时候就会看到别人的工资情况。热心网友 时间:2023-11-30 22:47
如果想了解别人的工资你可以抛砖引玉,例如这个月公司发奖金了,你们有没有收到,有或者听说公司接下来会涨工资了,也可以先讲自己的工资引出对方的工资热心网友 时间:2023-11-30 22:47
第一可以在私下里悄悄问一问同事的工资,第二还可以去财务那里,去查一查,第三通过谈*积金的方式,就可以知道工资,这些方法都行,就可以知道别人的工资。热心网友 时间:2023-11-30 22:48
我觉得你在职场当中,想要知道别人的工资,首先来说你可以和你的同事唠嗑的过程当中,大厅也可以通过别的人知道工资的人去进行了解,都是可以的。