工作干得很多，很杂的，是自己的活也要干 不是自己的也要干。是不是该辞掉了

很多的时候即使对这个工作没有热情，我们还是要坚持下去，我们身上肩负的责任太多了。去哪里上班都是上班，在这个环境当中自己已经熟悉了。跟同事他们相处也比较好，大家都是朋友，在这样子的工作环境中我觉得也还算可以。你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度...

最后就是不管活，那就是放在那里没有人去处理的活。其实公司里有很多这样的活，你要善于发现，然后去解决。但是记得一定要向领导报备，别只闷头干活，那是傻子才干的事。多干不管活，领导就会认为你是个有才能的人，因为你帮TA解决了不必要的麻烦。加油，多在领导面前干活吧！

但是如果你半年，一年以后他们还是欺生的话，我觉得就没有必要了，工作环境在很大程度上会影响到一个人的生活情绪跟心态的，干的始终不开心，就实在没有必要了，其实文员的工作哪儿都能找得到，私企的话估计薪水也都大差不差。如果你今后不想在这家公司做，你可以到培训机构的公司做做文员，因为这样的...

如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就...

这种情况下可以找个机会点醒领导，实在不行的话就只能选择离职了，在这种环境下工作身心都会遭到很大的摧残，早点离开放过自己。也有可能老板是不在乎员工之间的斗争，他只在乎野鸡是否能够完成，至于混吃混喝的人，其实也威胁不到他的利益。他既可以享受混吃混喝的下属对他的奉承，又可以不用担心业绩的...

领导可能自己不会主动找你聊天，但是他会让他信任的同事，间接地与你沟通、套你的话。通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某个空闲的时候，他不知道你...

不是的，问题出在你身上。工作上的能干，代表着忙，越忙越注重效率，效率越高越能干，但人跟人的交往确是恰恰相反的，女人跟男人不同，女人是要把工作和生活分开的。因为聪明能干的女人不止是事业上，感情也一样，而且从女人的一生来看，感情对女人的影响远大于事业，而择偶是最关键的一个点，莫要...

相对而言，很多工资高的工作甚至还没有那么辛苦，因为它比较专业化，你不需要去干那么多杂七杂八的事情，你只用干好你专门负责的事情就好了。拿着高工资的人要么拥有一项技能，要么手里掌握着权利。这样的人相对来说还更有话语权，工资相对来说也能得到一定的保障。因为自己具有一定的实力，也不用担心...

其实这并不是一个常态，有个别的90后确实离职率很高，可能是他们心智不够成熟吧，也许他们这一代人更加自我，更加知道自己想要什么，所以不愿意在一个岗位当中去投入太多精力，想要追求自由，站在人生的十字路口上，人是自由了，可却没了方向。现在很多年轻人毕业后找工作很少会考虑去工厂或者工地了，多数...

比如，很多公司有一种人，正经的工作从来不做，但是能帮老板解决很多生活中的事情，也会让老板觉得有价值。还有一些人，则本身就带有很多资源和渠道，他们就是用自己的资源来赚这份工资的。所以，不要单纯的对比工作是否认真，是否干活，那样的对比太幼稚了。02、并非所有认真工作的人都输了认真工作是...