在单位工作14年因工伤离开有没有工龄补贴?

发布网友发布时间：2022-05-15 21:12

共3个回答

热心网友时间：2024-02-27 22:50

1.工伤不存在工龄补贴之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

热心网友时间：2024-02-27 22:50

工伤，如果有伤残级别，那就要赔偿。如果没有级别，自己辞职，肯定不会有赔偿！

热心网友时间：2024-02-27 22:51

因工伤离开，应该有相应的经济补偿金

在单位工作14年 因工伤离开有没有工龄补贴?

在单位工作14年因工伤离开有没有工龄补贴?