社会保障制度。急~~

发布网友发布时间：2022-05-15 17:56

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热心网友时间：2023-08-09 05:15

社会保障的给付基准及其运行方式
受益基准制。其特点是受益人的受益标准与受益人的过去缴费无关，而是根据规定和实际情况决定的。其实质是在全社会范围内进行国民收入的再分配，即收入在富人和穷人、就业者和失业者、健康人与病人、年轻人与老年人、正常人和非正常人之间进行分配。其优点是个人从社会保障机构领取的保障金额与本人过去所缴金额无关，仅根据国家相关法律法规领取，因而具有较强的稳定性和安全性，能够从一定程度上体现社会保障的公平性和救济性，特别是为当前的社会弱者提供了一道社会安全底线，但缺点是容易造成懒惰思想及搭便车行为，不利于市场经济的竞争与效率的充分发挥，影响整个社会经济的健康发展。

2．缴款基准制。其特点是个人的收益标准与过去本人的缴款紧密相关，谁缴款谁受益，多交多受益。其实质是通过强制手段，要求人们进行未来投资——在社会保障组织进行储蓄，年轻时为年老时储蓄，富时为穷时储蓄，健康时为生病时储蓄，就业时为失业时储蓄，从而通过社会强制手段为人们营造一个安全网。其优点是可以充分调动人们交纳社会保障金的积极性，并使社会保障金的来源稳定可靠。但其缺点是社会再分配功能较差，不能够强有力地调节现实社会收入的差距，不能使老弱病残等社会弱者受到整个社会的真正保护，从而使社会保障的功能受到一定程度的*。

3．混合制。即把上述两种方式结合起来，从而克服上述两种方式的缺陷，并充分发挥二者的各自优势，既调动人们参与社会保障、交纳社会保障费用的积极性，同时又充分考虑和调节现实收入分配的差距，做到社会保障机制重视效率，又兼顾公平的双重效果。