广东省陪护假多少天

广东省晚育陪产假规定是：男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具...

男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二孩及再生育也享受陪产假 根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假。同时符合规定情形...

广东护理假新规定将于2023年4月1日生效，女性员工月龄换算从2周起提高至4周，男性员工获得10天陪护假。规定对缴纳社保和纳税人员适用，可累积使用，不影响其他带薪休假。广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新...

法律规定产假陪护假一般情况下15天左右，是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说，广东省就是属于男方享受15天的陪产假，但是还要注意的是，享受同样的工资待遇。 一、法律规定产假陪护假多少天?我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例...

根据该规定，广东省内单位的职工可因护理直系亲属、配偶或者同居伴侣的疾病需要，向用人单位申请不超过90天的带薪护理假。护理假是指单位职工为照顾生活不能自理的直系亲属、配偶或同居伴侣而请假的权利。广东省护理假国家规定2023的出台，充分体现了国家对职工权益的保障。广东省内各企事业单位应当认真贯彻执行...

法律分析：目前广东省规定的陪产假的时间一共是15天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行...

综上所述，广东省育儿假天数目前是10天，规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。【法律依据】：《广州市人口与计划生育服务规定》第十九条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇...

在《规定》施行的同时，原来的《广州市人口与计划生育管理办法》同时废止。根据《规定》，独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。《规定》还明确了市民可...

15天。根据规定广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方...

广州男的陪产假15天。具体如下：1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定...