正常80人的公司人事行政部框架是什么样

发布网友发布时间：2022-05-15 19:43

共2个回答

热心网友时间：2024-02-27 10:46

人人为我，我为人人
季宗洲问答团很高兴帮助你

你所给的条件不够具体，80人的公司，分几个部门，都是什么工作性质需要明确一下
因为：
第一，这关系着绩效考核方面工作的实施
第二，这关系着采购等行政工作的工作量
第三，这关系着薪酬及福利体系等的建设

一般来说，对于80人规模的公司，部门数量按性质分在5个左右的情况下：
配备一名人事行政经理或综合管理部经理，统一管理行政、人事（必要情况下涵盖部分财务工作）；
配备一名人事专员（或助理），统管员工的招聘、入职、简单培训、离职、社保等人力资源工作，直接汇报负责人为人事行政经理，与人事行政经理相互配合完成工作；
配备一名行政专员（或助理），通关行政后勤事务，一般来说，如果外出采购不是过于频繁，能保证行政专员绝大多数时间在本岗位上，可随时调用的情况下，一人即可，否则应另配采购专员一名；
选配文员一名，因公司和部门性质不同，可能带来诸如办公用品发放，文字材料整理等琐事，所以，配备一名文员，一方面可以保证行政管理始终有人在岗，另一方面可以保证分工更细化，带来岗位职责更清晰的效果。

综上而言，由于对贵公司的性质和部门设置情况不了解，建议人事行政部或综合管理部至少应配置3人，在可以的情况下，建议配置4人为宜。

热心网友时间：2024-02-27 10:47

80人公司人事行政部一般设置3人以上。1人负责人事事务，并协助其它行政事务；其余人负责行政事务。如果3人以下，就会吃紧。