鄂尔多斯隆基的高离职率主要是由于以下几个原因：首先，鄂尔多斯隆基是一家大型石油企业，其工作环境复杂且高压，员工面临长时间工作、加班等压力大，导致不少员工无法适应工作强度而选择离职。其次，鄂尔多斯隆基的薪酬体系并不完善，员工的薪资待遇相对较低，无法有效激励员工的积极性和留任意愿。此外，公司管理层的决策执行不够透明和公正，缺乏员工参与决策的机会，导致员工对公司的认同感不强，进而增加了员工流失的可能性。总之，鄂尔多斯隆基高离职率的核心原因包括工作压力大、薪酬待遇低和管理不公正等因素。