在许多公司和组织中，升职前送礼是不被鼓励的。这是因为升职应该基于个人的能力、表现和潜力，而不是取决于是否接受了礼物。送礼可能会引发道德、道德伦理和潜在的腐败问题。此外，如果一个员工在升职前送礼，可能会给其他员工留下不公平或不平等的印象，破坏团队合作和员工关系。重要的是，公司和组织应该建立一个公正和透明的升职程序，以确保每个人都有公平的机会，而不受礼物或其他外部因素的影响。