残保金少交了怎么解释

因此，企业少交残保金的原因是未完成残疾人就业认定。2、企业享受了优惠政策：根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》第五条规定，月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于百分之25的企业，可以享受一定的税收优惠政策。企业少交残保金是因为符合这一规定，享受了相...

法律分析：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据...

法律分析：如果是忘记申报了就要填申报表到税务柜台申报，还要交滞纳金。残疾人保障金一般使用如下：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出；（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛和展能活动支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用、补贴...

会。残保金系统是由国家社保局管理的，可以记录每个人的缴费情况，缴费时间、缴费金额信息，所以残保金系统是可以查出来少交的情况的。残保金是残疾人就业保障金，是国家为残疾人就业提供保障的专项资金。残保金不属于国家税收，需要按照规定缴纳。

有。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。每个单位的员工都有义务缴纳，不缴或者少缴有影响，会影响评级。

有影响。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残保金税务核定的数少了是有影响的。税务是税收事务工作的简称。

然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款，并按前款规定处理。根据上述规定，该企业2013年度的残保金、工会经费及教育经费属于“以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出”，可以按照规定追补至该项目发生年度计算扣除。需要注意的是，企业追补扣除支出...

可从应纳税所得额中多扣除20×5=100万，少交企业所得税100×25%=25万。残疾人保障金 残保金是以本单位实际安置残疾人人数低于按照当地规定比例安置人数的差额为计费基础计算的，即用人单位安置残疾人，可以相应地减少需要缴纳的残疾人...你好，开厂残疾人比例25%可以减少税收。根据《关于促进残疾人...

法律分析：要看当地的残疾人比例是多少。 因为是地方征收的 要看当地要求的。 目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1...

以北京残疾人政策为例 首先,单位少缴相当一个残疾人的残保金(30249元) 当然如果人数多或少可以按1.7%的残疾人职工比例自算一下 其次,单位可以获得岗位补贴的(3000或多或5000) 第三符合人保政策的两面不能同时享受的 以上供参考,处省政策不详 ...