工作没有休息日违法吗
发布网友
发布时间：2024-04-11 21:14
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热心网友
时间：2024-04-17 09:09
根据法律规定，上班没有休息日是不合法的，这是侵犯劳动者的合法休息权，劳动者具有享有休息的权利，用人单位应当充分保障职工的合法权益，用人单位也应该遵守法律的规定，那么根据我国的法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少一日的休息日，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。当然如果休息日加班则需要协商并支付给劳动者多几倍的工资。
工作没有休息日违法吗
根据法律规定，上班没有休息日是不合法的，这是侵犯劳动者的合法休息权，劳动者具有享有休息的权利，用人单位应当充分保障职工的合法权益，用人单位也应该遵守法律的规定，那么根据我国的法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少...
工作没有休息日合法吗
法律分析：违不违法，要根据具体情况判定。根据国家1995年1月1日起生效 的《劳动法》相关规定 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
没有双休日违法吗
没有双休日不违法。如果你们公司是每天工作8小时，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每...
上班没有休息天合法吗
上班没有休息日是不合法的。根据《劳动法》的规定，劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位不安排休息是违法的。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司没有双休日合法吗
法律分析：公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。法律依据：《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者...
没有休息日的工作违法吗
不一定。违反劳动法的，如果是申请的不定时工作制，那么是不违法的；如果没有申请不定时工作制的，那就是违法的。只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是...
不双休违反劳动法吗
没有双休日不一定是违法的。我国实行行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；若是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...
工作没有休息日合法吗
按我国劳动法及劳动合同法的规定，必须保证有休息日。没有休息日的做法是违法的
30天无休的工作违法吗
违法。 根据相关法律规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周...
没有休班是不是违反劳动法
以下由我为您一一解答关于没有休班是不是违反劳动法的问题，希望对您有所帮助。一、没有休班是不是违反劳动法 违法 每周至少应该有一天休息，每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间可以要求单位支付加班费...
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